As reuniões buscando o mesmo objetivo, com pessoas de várias características e diferenças, cada um colocando o seu ponto de vista, são sempre mais poderosas.

O respeito e a valorização das diferenças, sejam sociais, emocionais e mentais, são o combustível catalisador de grandes projetos. Até porque enxergamos o mundo como a nós somos, e ter este ponto de partida para projetos novos os faz serem muito mais assertivos. 

Na natureza, o criador já preparou tudo desta forma. As plantas que crescem juntas são mais saudáveis e crescem mais rápido. E os exemplos são diversos neste assunto. 

Já observou um grande líder, aquele que parece que tem uma super visão? Provavelmente é alguém que, além de curioso a respeito da vida, valoriza os demais e dedica-se a obter respostas que trazem soluções a problemas. 

Em casa, no trabalho e nas missões da vida, sempre valorizei muito o ouro na mente das pessoas, ou seja, as ideias, a compreensão a respeito do assunto. E a conversa, sem reservas e com intenção de resolver, sempre trouxe muita luz e sabedoria.

Sempre gostei muito de ouvir opiniões diferentes das minhas, pois elas ampliavam o entendimento, e o conjunto se tornava muito efetivo. 

Gosto da sugestão de Stephen Covey sobre o assunto: 

“Pense em uma pessoa que veja as coisas diferentes de você. Pense em como usar estas diferenças para buscar soluções alternativas e, às vezes, será bom fazer uma lista das pessoas que te irritam, elas representam pontos diferentes a serem observados. E na próxima vez que tiver um desentendimento ou conflito com alguém, tente entender as preocupações que existem por trás da posição da pessoa. Trate destas preocupações com uma atitude criativa e mutuamente benéfica.” 

Amigos, nem sempre é fácil mudarmos nossas opiniões, porém, se nosso objetivo é crescer como pessoa, como cidadão, como profissional, esta visão sobre o todo é muito necessária.

Não deveríamos ter vergonha de mudar de opinião.

Falar “você tem razão” pode ser libertador!