O evento teve como principal atividade rodadas de bate-papo com o atleta paralímpico de salto, Flávio Reitz
Uma empresa líder precisa também estar à frente quando o assunto é respeito e igualdade entre os seres humanos. Por isso, pelo segundo ano consecutivo foi realizado o Prêmio Hipper Freios de Inclusão, na última quarta-feira, dia 21, justamente o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência.
O evento teve como principal atividade rodadas de bate-papo com o atleta paralímpico de salto, Flávio Reitz, que levou aos colaboradores da empresa uma mensagem de superação, com foco nas aptidões para ultrapassar as limitações no desenvolvimento do trabalho.
Como parte da programação, na quarta-feira, dia 22, houve um café para a premiação, quando cada colaborador escolheu um colega que mais o ajudou no dia a dia do setor, para fazer a entrega de uma medalha.
A Hipper Freios, além desse tipo de ação, dá o exemplo na composição de seus quadro de pessoal, com mais de 50 colaboradores com algum tipo de deficiência, sendo 12 surdos.
A empresa, que tem ainda uma intérprete de libras, realizará um curso da Língua Brasileira de Sinais para líderes que tenham algum surdo em seu setor, com o objetivo de melhorar cada vez mais a comunicação entre os funcionários.
“Para a Hipper Freios, todo o dia é dia de lutar pelo bem-estar de seus colaboradores. E de forma muito especial aqueles que precisam de um apoio diferenciado para serem incluídos na sociedade e no trabalho”, explicou Rafaela de Oliveira – desenvolvimento de pessoal.
