A pedido do Sintermut, os valores retroativos de janeiro, fevereiro e março serão pagos em três vezes: maio, junho e julho de 2023
Os professores da rede municipal de ensino de Tubarão vão receber um reajuste do piso salarial de 14,95%, a partir da folha do mês de abril de 2023.
O anúncio do índice foi feito na manhã desta terça-feira, dia 28, em reunião realizada no Paço Municipal, que contou com a presença do prefeito interino Gelson Bento, do diretor-presidente da Fundação Municipal de Educação, Maurício da Silva, presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Área da Educação da Rede Municipal de Tubarão e Capivari de Baixo (Sintermut), Márcia Borges Joaquim e os vereadores Dênis Matiola, Maycon de Oliveira Maurício, Eraldo Pereira da Silva e Jean Abreu Machado.
Com o reajuste, somando demais benefícios como vale-alimentação (R$ 600,00) e regência de classe (18%), nenhum professor ACT da rede municipal receberá vencimentos menores que R$ 5.816,24, por 40 horas semanais.
Já os professores efetivos, além do 14,95% na carreira, receberão regência de classe (18%/40%), FGTS (8%), triênios/quinquênios, de acordo com o tempo de serviço e vale-alimentação (R$ 600,00). Com o reajuste, a folha mensal do magistério municipal passará de R$ 6,1 milhões para R$ 7 milhões, um impacto anual de R$ 12,7 milhões.
A pedido do Sintermut, os valores retroativos de janeiro, fevereiro e março serão pagos em três vezes: maio, junho e julho de 2023.
O prefeito Gelson Bento ressaltou os esforços da administração municipal para conceder o índice nacional anunciado em janeiro pelo ministério da Educação. “Houve um grande empenho de todas as esferas para chegarmos a este índice que vai trazer um acréscimo de quase R$ 1 milhão na folha mensal do magistério. Mas, sabemos que os servidores da área merecem esta valorização”, frisou.
O diretor-presidente da Fundação Municipal de Educação, Maurício da Silva, destacou ainda que, além de uma das melhores médias salariais de Santa Catarina, o município procura valorizar a categoria com outras importantes iniciativas: “Iniciamos o pagamento da progressão de 2014, realizamos concurso público, implementamos 33% de hora atividade para o ensino fundamental I e II e, em breve, será estendido à educação infantil, melhoramos os ambientes de aprendizagem e condições de trabalho, por meio de diversas obras, instalação de climatizadores e oferta de tablets, promovemos capacitação constante, planejamentos coletivos e resgatamos a autoridade dos professores”, citou.
