Propostas foram entregues à prefeitura, que se comprometeu em avaliar o pedido
Divulgação/Folha Regional O Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público de Capivari de Baixo (Sintcap) fez a entrega formal das propostas de Nivelamento Salarial e Progressão Funcional dos Servidores de Carreira ao poder Executivo Municipal.
As propostas são fruto de trabalho de meses e construídas com muitos colaboradores: diretoria e corpo jurídico do Sintcap, servidores, especialistas de diversas áreas, outros sindicatos e fontes oficiais para fundamentação e validação dos dados propostos.
“Entendo a urgência e real necessidade dos servidores que frequentemente vivenciam sentimento de desmotivação, frustração, diante do quadro atual, com salário-base incompatível e em desacordo com a legislação vigente, pois desde 2012 não conseguem avançar na carreira e muito menos possuem um salário-base digno para sustentar sua família”, declara a presidente do Sintcap, Luciane Ferreira Medeiros, que fez a entrega dos documentos em nome da entidade.
O Sintcap tomou frente dessa missão e elaborou propostas condizentes com a realidade estadual e regional e que se enquadram na realidade do município.
“Salientamos que nessa trajetória somamos muitos parceiros, dentre eles o Legislativo que juntamente conosco vem lutando por essa causa”, lembra Luciane.
A presidente também lembra que o Sintcap participou ativamente nas reuniões do PPA e aa LDO, de modo a garantir recursos para os servidores de carreira. “Entendo que neste ano o Executivo vem trabalhando com orçamento deixado pela gestão anterior, por isso nossas proposituras foram para o ano de 2026. No entanto, não aceitaremos que este assunto, tão vital para os servidores de carreira, seus familiares e para o bom exercício dos serviços públicos, seja postergado para além de 2026”, disse a presidente.
Segundo Luciane, o Poder Executivo acolheu as propostas e se comprometeu a chamar o Sindicato para validação das propostas ou de uma nova, que possa surgir para o próximo exercício.
