A Hipper Freios, empresa sediada em Sangão, comemorou o Dia do Trabalhador na última semana com uma programação especial pensada para valorizar quem faz a empresa acontecer todos os dias.

O ponto alto da programação foi o show de stand-up comedy com o humorista Menino do RH, que conta com mais de 160 mil seguidores no Instagram. Com o tema "Piada boa não precisa de Wi-Fi", ele levou risadas e muita interação aos colaboradores. A atração abordou de forma leve e divertida a importância de se desconectar do digital para se conectar com o que realmente importa: a família, o trabalho em equipe e o próprio bem-estar.

Além de muita diversão com o stand-up comedy, os colaboradores também receberam a notícia do lançamento de um novo combo de benefícios. 

Entre as novidades apresentadas estão o plano de saúde completo, inclusive hospitalar, com contribuição mensal simbólica por parte dos colaboradores, e maior parte do valor custeado pela empresa; benefício válido para funcionários que já completou um ano de empresa. Os colaboradores também terão serviço gratuito de cuidados odontológicos, oferecido diretamente no ambulatório da empresa, incluindo orientação de saúde bucal, limpezas, obturações e até tratamentos de canal (endodontia) em dentes não molares.

A celebração seguiu nos dias seguintes com confraternização e um show especial de voz e violão no restaurante da empresa, promovendo momentos de integração, descontração e reconhecimento.

Para Vanessa Vicente, psicóloga organizacional da Hipper Freios, a iniciativa vai além das comemorações: “Mais do que celebrar, queremos reconhecer a dedicação de cada colaborador. Esse pacote de benefícios representa o nosso compromisso com a saúde, a qualidade de vida e o bem-estar de cada integrante da equipe, isso nos motivou a oferecer mais este combo de benefícios, que agregam a todos”, afirmou.

A Hipper Freios segue reforçando seu compromisso com o desenvolvimento humano e profissional de sua equipe. As comemorações pelo Dia do Trabalhador refletiram os valores da empresa ao promover integração e avanços concretos em qualidade de vida com o novo combo de benefícios.